隨著疫情的全面穩定,各行各業都全面復工了,雖然是復工了,但防疫工作不能忽視。
天天帶著口罩很壓抑,部門團建也不敢隨意,辦公室氣氛很沉悶......如何鼓舞員工士氣、提高工作效率?如何改善部門的辦公氛圍?企業文化建設還得搞起來。
后疫情時代,如何進行企業文化建設呢?組織一場無接觸的互動活動非常必要。使用“鯨會務”小程序,可輕松籌備一場線上活動,員工自助報名參加,抽獎、留言、投票、提問、對戰拔河等互動游戲全部都可搞起來。
策劃一場抽獎活動,調動員工的積極性,詳細步驟如下:
1、企業微信——工作臺/“文化建設”板塊——添加授權“鯨會務”小程序;
2、企業微信——打開“鯨會務”小程序——創建活動——分享活動報名邀請函至員工群;
4、在“鯨會務”PC端(https://wm.21kunpeng.com)后臺設置好獎項、獎品名稱、中獎名額、一次抽獎名額;
6、“鯨會務”PC端或移動端控制臺進行抽獎,大屏幕滾動人員名單,實時顯示中獎者;
舉辦一場員工的投票活動,激勵員工工作,詳細步驟如下:
1、企業微信——工作臺/“文化建設”板塊——添加授權“鯨會務”小程序;
2、企業微信——打開“鯨會務”小程序——創建活動——分享活動報名邀請函至員工群;
4、在“鯨會務”PC端(https://wm.21kunpeng.com)后臺設置投票名稱、選項名稱、選項描述和每人**多項;
舉辦一場線上員工大會,聽聽員工對新產品的想法,可用鯨會務的“留言墻”功能,具體操作步驟如下:
1、企業微信——工作臺/“文化建設”板塊——添加授權“鯨會務”小程序;
2、企業微信——打開“鯨會務”小程序——創建活動——分享活動報名邀請函至員工群;
4、員工在手機端點擊“留言墻”功能發送文字和圖片,說出自己的想法;
5、點擊“鯨會務”PC端后臺的“大屏幕/留言墻”,可以看到員工所有的留言,了解大家的想法。
6、可以截圖發送到員工群,將大家的想法公開,共同討論。
疫情的全面結束估計還要一段漫長的時間,在這段時間內,該做的企業文化還是要做起來,這不僅關系到員工個人的利益,更加關系到企業生存發展的大計,不可忽視!