雇主責任險的八大優勢：

1．貼合《工傷保險條例》的規定，切實維護雇主利益，誤工費、一次性傷殘就業補助金、生活護理費；《工傷保險條例》中明確規定需要用人單位自擔的項目。

2．醫藥費用擴展自費藥，0免賠，報銷；對于門診費用，沒有**級別的限制；對于住院費用，需要符合社保規定

3．法律訴訟費用以及蘇黎世法律支持團隊可以**化降低企業的勞務訴訟糾紛的風險及損害。

4．一次性傷殘就業補助金，只需工傷定殘即可獲得相應賠付。工傷規定。

5．所有項目的賠付與工傷保險、其他商業保險不沖突，也不存在賠付順序的問題。

6．7*24小時全方位保障，包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故，覆蓋一般意外險；

7．投保、人員變更全部通過線上；

8．人員增減、替換無限制。


眾聯雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+**20萬
2、豪華版:身故40萬+**5萬
3、強化版:身故20萬+**4萬 
4、基礎版:身故10萬+**2萬

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