近年來,雙軌制和級差制這兩種制度是行業(yè)中比較主流的制度。采用雙軌制的企業(yè)均比級差制多，但是大公司大多采用級差制，新開盤公司則絕大多數(shù)采用雙軌制。

直企是制度人才產(chǎn)品的結(jié)合。經(jīng)營者要明白，要打造一家百億企業(yè)必須是制度、人才、產(chǎn)品等的有效結(jié)合。企業(yè)要做大、做穩(wěn)、做強，應(yīng)當(dāng)突出以企業(yè)產(chǎn)品為核心競爭力，以企業(yè)文化為核心凝聚力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得口碑，在嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，把企業(yè)做大做強。

級差制系統(tǒng)設(shè)置階梯鼓勵經(jīng)銷商不斷升階。相比于雙軌制，級差制設(shè)置了很多“階梯”作為鼓勵經(jīng)銷商不斷升階的動力。銷售業(yè)績越多，爬的臺階越高，獲得相應(yīng)報酬也就越高。所以經(jīng)銷商會更加注重產(chǎn)品的功效和培養(yǎng)用戶群，業(yè)績自然增長比較穩(wěn)定。無限極、等企業(yè)就是成功的案例，他們立足于長遠(yuǎn)的發(fā)展，以產(chǎn)品為導(dǎo)向，因此他們的經(jīng)銷商團隊相對穩(wěn)定。

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