我國很多行業，都將職稱作為對專業技術人才綜合實力的評價標準之一。職稱涉及到了個人工作方方面面的內容，同時也影響著企業相關資質，因此，每年評職稱的人都非常多。小編預計，隨著未來我國對于專業人才的要求越來越高，將會有更多的人參與到評職稱中來。評職稱是一個十分嚴謹的過程，去年也有一大批人因為各種原因沒有評上職稱。為什么評不上職稱？看了這篇文章你就清楚了。
1. 業績證明不符合要求
業績證明材料是評職稱的重要材料之一，反映了個人工作經驗以及能力水平。提交的業績證明材料是有很高要求的，其中一點就是材料要真實，一旦作假就失去資格。業績證明材料包括項目合同書、申報書、驗收書、驗收報告等，涉及的范圍比較廣。有不少人，在平時的工作中沒有業績證明的概念，在準備職稱的時候才臨時找回這些材料，常會出現無法提供齊全材料的情況，耽誤評審通過。建議評職稱要提前半年或者一年時間來準備業績證明材料，并且蓋好公章等。
業績證明要滿足這幾點要求：
（1）材料真實
（2）業績證明時間需與項目實施時間吻合
（3）清晰顯示個人名字
（4）蓋好相關證明公章
2. 論文不符合要求
你寫的論文符合評職稱的要求嗎？你知道職稱論文要滿足哪些條件嗎？職稱論文需要在評職稱的時候才準備，不能夠用碩博時期的論文來提交。職稱論文需要經過發表、見刊、出版、檢索等環節，每個環節都需要時間，一般來說，要能夠檢索到論文，需要在論文出刊后1-3個月時間。
如果論文是出現了這些問題，將會被認定是不符合要求的：
（1）在非法期刊中發表
（2）不是**作者
（3）不能在主流數據庫中被檢索到
（4）職稱論文內容和方向與專業不符
（5）沒有通過知網查重率
3. 評職稱期間頻繁換工作
評職稱要提供的材料很多，且有些材料本人沒辦法提供，需要單位協助，如果是頻繁換工作，那么找回這些材料將會十分困難。另外，評職稱的業績證明材料等都需要單位蓋章，如果是剛**沒有工作的狀態，要有單位提供蓋章將會十分困難，會直接影響評職稱。
評職稱不通過，出現的原因因人而異，以上是大部分人會出現的情況。業績證明、論文是評職稱的重要材料，務必要認真提前準備。如果是想要在2020年評上職稱的，小編建議是從現在開始就可以先咨詢相關信息，著手準備。
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