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在項目實行勞務(wù)實名制管理的意義
1、有利于督促勞務(wù)企業(yè)合法用工。
勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。通過實行勞務(wù)實名制管理,督促勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),規(guī)范雙方履約行為,使勞務(wù)用工管理逐步納入規(guī)范有序的軌道,從根本上規(guī)避用工風(fēng)險,減少勞動糾紛、促進企業(yè)穩(wěn)定。
2、有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實行持證上崗,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
農(nóng)民工未經(jīng)過必要的安全和技能培訓(xùn)就進入施工工地,給工程質(zhì)量和安全帶來隱患。實行勞務(wù)實名制管理,掌握勞務(wù)人員的技能水平,工作經(jīng)歷,有利于有計劃、有針對性的對農(nóng)民工培訓(xùn),切實提高他們的知識和技能水平,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
3、有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法利益,影響了企業(yè)穩(wěn)定,增加社會不安定因素。
實行勞務(wù)實名制管理,逐人做好出勤、完成任務(wù)的記錄,按時支付工資,張榜公示工資支付情況,使項目可以有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放。
4、有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)繳納社會保險費。
國家逐步推行將農(nóng)民工納入基本社會保險覆蓋對象,要求勞務(wù)企業(yè)除投保意外傷害保險外,還應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員建立大病、養(yǎng)老保險、工傷保險。實行勞務(wù)實名制管理,使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù)、工資總額,便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。
5、有利于總包企業(yè)提高現(xiàn)場管理水平。
實行勞務(wù)實名制管理,使總包企業(yè)掌握勞務(wù)人員數(shù)量、技能水平、流動情況、可以提前安排勞務(wù)隊伍使用計劃,預(yù)測勞務(wù)人員使用數(shù)量,并根據(jù)工程進度,及時調(diào)配勞動力,有效促進項目現(xiàn)場管理。
6、有利于現(xiàn)場安全管理,避免惡性事件發(fā)生。
實行勞務(wù)實名制管理,入場勞務(wù)人員憑工作卡刷卡進入施工現(xiàn)場,徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,有利于現(xiàn)場制安管理。
7、有利于保存原始憑證。
避免和依法處理勞動糾紛,實行勞務(wù)實名制管理,公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù),便于公安、司法部門及時依法處理糾紛,避免企業(yè)損失。
鄭州馳建開發(fā)的釘云勞務(wù)實名制系統(tǒng)通過搭建勞務(wù)施工現(xiàn)場人臉識別勞務(wù)實名制管理系統(tǒng),為每個工人建立一個基于人臉的實名制檔案。實現(xiàn)門禁功能、考勤功能、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。通過人臉識別系統(tǒng)建設(shè)與實施,加強勞務(wù)人員管理,掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況,實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,同時切實落實企業(yè)社會責(zé)任。使用目前**的動態(tài)人臉識別信息化手段記錄工時,有效杜絕謊報工時,提高企業(yè)管理工作效率。
硬件系統(tǒng)優(yōu)勢:
1.1、硬件由勞務(wù)實名制系統(tǒng)采集考勤數(shù)據(jù),以及輸出信息。D2可1秒識別,采用業(yè)界**的人臉識別技術(shù)算法,達到99.99%金融支付級精準(zhǔn)識別度,不通角度,帶安全帽都不會影響識別。
1.2、 采用混合光譜技術(shù),搭載雙目攝像頭,有效實現(xiàn)活體識別,離線狀態(tài)下,也可以輕松識別,支持10000張人臉底庫,同事可以儲存10000條信息。
1.3、自帶訪客功能:被訪人發(fā)起預(yù)約-訪客:收到訪問信息錄入人臉-訪客刷臉同行-被訪人:收到訪客來訪通知前往接待。
1.4、 掃臉機可以使用UPS供電,一個UPS可以連續(xù)5到6個小時,有效解決項目上用電不方便的問題
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