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詳細(xì)介紹
績(jī)效管理系統(tǒng)產(chǎn)品特點(diǎn)：
我司推行的績(jī)效考核能夠使用360、KPI、BSC、OPM、EVA等各種考核模式，自定義考核和根據(jù)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，分析出部門(mén)目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)，使員工管理人員明確方向，提高工作效率，
節(jié)省每次績(jī)效考核產(chǎn)生的大量的人力物力。
可針對(duì)于考核對(duì)象的不同，考核指標(biāo)的區(qū)別和側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所變化，系統(tǒng)支持靈活的比重劃分功能，能
針對(duì)不同模式的考核進(jìn)行比重分配。
聯(lián)系方式
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